FRAU FÜHRT CIRCLE
Das exklusive Netzwerk für Frauen in oder auf dem Weg zur Führung
Glaubst du auch daran, dass Frauen nicht nur die Kraft und die Macht haben, einander zu inspirieren, zu stärken und zu unterstützen, sondern, dass wir Frauen dadurch richtig etwas bewegen können, sodass alle einen Mehrwert davon haben?
Mit steigender Verantwortung steigt der innere und äußere Erwartungsdruck. Viele Frauen haben das Gefühl, den Erwartungen in ihrer Rolle als Führungskraft nicht gerecht zu werden oder sich allein durchkämpfen zu müssen. Du freust dich die gegenseitige Unterstützung zu genießen?
Dazu bietet der Frau Führt Circle den perfekten Rahmen mit gegenseitigem Austausch zu gemachten Erfahrungen anderer und praxisrelevanten Themen für Frauen in der Führung wie:
- Persönlichkeitsentwicklung und Stärkenorientierung
- Teamführung, Konfliktmanagement, Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
- Selbstmanagement und Lebensbalance
- Zukunftsorientierte Arbeitsweisen und Trends
All das und mehr bekommst du im FRAU FÜHRT CIRCLE.
Du bist eine Frau in der disziplinarischen oder fachlichen Führung oder gerade auf dem Weg hinein?
Bewirb dich jetzt beim virtuellen FRAU FÜHRT CIRCLE
Im FRAU FÜHRT CIRCLE trifft Generation X,Y auf Z. Langjährige Erfahrung auf neue Ideen. Spannende Fragen auf einen Schatz von Antworten. Geballtes Wissen auf Open Mind.
Was bekommst du im FRAU FÜHRT CIRCLE?
- Ein virtuelles Netzwerk von Frauen in Führung oder auf dem Weg hinein.
- Praxisrelevante Inhalte, Trends und Tools zu Führungs- und Persönlichkeitsthemen.
- Monatlich wechselnde TOP-Themen in Fokus-Sessions begleitet mit Impulsen und Podcasts mit hochkarätigen Expertinnen – und optional Cases, Workshops und Q&A’s.
Welche Eigenschaften bringst du ein?
- Den Wunsch, dich persönlich weiterzuentwickeln und open minded auf neue Ideen einzugehen.
- Respekt und Wertschätzung für Individualität und Diversität
- Deine Bereitschaft, die eigenen Erfahrungen, Wissen und Tipps zu teilen, deine Stärken einzusetzen und offen und authentisch zu agieren.
Wir im FRAU FÜHRT CIRCLE freuen uns auf weitere Frauen in der Führung und möchten dich gerne kennenlernen.
Wie ist „FRAU FÜHRT“
entstanden?
Die letzten beiden Jahre haben mein Leben durcheinandergewirbelt und mir die wunderbare Chance gegeben, meine Mission, mein Wofür-stehe-ich, sowohl als Coach und Trainerin als auch als Frau und Teil unserer Gesellschaft neu zu überdenken.
Und mir wurde noch bewusster, dass ich genau aus diesen verschiedenen Rollen heraus etwas zu geben habe:
- Meine Erfahrung und mein Wissen aus 25 Jahren Berufserfahrung mit über 2.300 Führungskräften in verschiedensten Positionen und Branchen.
- Die Entkräftung des früh an mich gerichteten Satzes „Du bist doch ein Mädchen, gib nach!“ welcher Irritation und Widerstand, jedoch leider auch innere Blockaden hervorgerufen hat.
- Das Erkennen, dass ich lange genug mit weniger Honorar als meine männlichen Kollegen gearbeitet habe.
Gründe, die mich bewegen, meinen Anteil dazu beizutragen, dass Du deinen wohlverdienten Platz als Führungskraft auf jedem Level deiner Karriere erfolgreich und kraftvoll einnimmst. Mit deiner Individualität und deinen Stärken, mit Leichtigkeit und innerer Balance.
Das tue ich nun auf 3 verschiedenen Ebenen, einerseits als Coachin, als Trainerin und als Gründerin des FRAU FÜHRT CIRCLEs.
Warum gibt es den
FRAU FÜHRT CIRCLE?
Weil es
- so viele interessante, interessierte und engagierte Frauen wie dich gibt, die etwas zu geben haben oder gerne einfach mal aus dem Vollen schöpfen wollen!
- viel leichter ist in kraftvolle Führung zu gehen mit den Tipps und Tricks der anderen und eben nicht die gleichen Fehler zu machen wie so viele vor dir!
- hier gemeinsam ein geballtes Potential an Wissen und Erfahrung gibt, sodass Hunderte von Fragen in Kürze beantwortet werden können.
Ich glaube an eine Zukunft, wo wir Frauen es leicht haben eine Umwelt zu finden, in welcher nicht in Frage gestellt wird, ob wir „es“ können.
Eine Zukunft, wo wir ganz Frau sind und uns nicht mit weniger Geld, mehr Machtkämpfen und fehlender Anerkennung für großartige Leistung abfinden müssen. Ohne „Wenn und Aber“.