Im Interview mit Kia Böck
Im beruflichen Kontext ist es unvermeidlich, auf Gegenwind zu stoßen. Dieser kann in Form von Skepsis, Widerstand oder einfachen Meinungsverschiedenheiten auftreten. Doch statt einer Quelle der Frustration kann Gegenwind eine wertvolle Chance für persönliches Wachstum und die Stärkung von Führungskompetenzen bieten. In der Welt der Führungskräfte, besonders für Frauen, ist es essenziell, solchen Herausforderungen mit Anmut, Strategie und Weitblick zu begegnen.
Im beruflichen Kontext ist es unvermeidlich, auf Gegenwind zu stoßen. Dieser kann in Form von Skepsis, Widerstand oder einfachen Meinungsverschiedenheiten auftreten. Doch statt einer Quelle der Frustration kann Gegenwind eine wertvolle Chance für persönliches Wachstum und die Stärkung von Führungskompetenzen bieten. In der Welt der Führungskräfte, besonders für Frauen, ist es essenziell, solchen Herausforderungen mit Klarheit, Strategie und Weitblick zu begegnen.
Moderiert von Iris Middelhove, beleuchtet diese Episode „Gegenwind als Chance“ und bietet erfrischende Perspektiven auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus Widerständen im Berufsleben ergeben.
In dieser Episode begrüßt Iris die charismatische Trainerin und Coach Kia Böck, eine Verfechterin des Female Empowerments, bekannt für ihre prägnante und zielorientierte Herangehensweise. Gemeinsam entfalten sie Einsichten und Strategien, wie man Gegenwind im Beruf nicht nur standhalten, sondern ihn als Antrieb für persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg nutzen kann.
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Effektives Führungskompetenzen: Resilienz und Adaptionsfähigkeit
In jeder Führungskarriere sind Resilienz und Adaptionsfähigkeit unverzichtbare Schlüsselkompetenzen. Bei Gegenwind, also einem starken Widerstand zu deinem Standpunkt zeichnet sich durch deine Führungskompetenz dadurch aus, dass du diese Herausforderungen nicht nur bewältigst, sondern aus ihnen zu lernen und gestärkt hervorzugehen. Besonders für Frauen in Führungspositionen bedeutet dies, sich von traditionellen Rollenerwartungen zu lösen und mit einer starken inneren Haltung und Klarheit in dieser Situation zu agieren. Ein resilientes Mindset hilft, Gegenwind nicht als Hindernis, sondern als Ansporn für persönliches Wachstum zu sehen.
Kommunikationsstärke: Die Kunst, richtig zuzuhören und Feedback zu geben
Eine herausragende Kommunikationsfähigkeit ist das Fundament erfolgreicher Führung.
Dazu gehört insbesondere die Kunst des aktiven Zuhörens und der konstruktiven Rückmeldung. So kannst du gezielt die Äußerungen deines Gegenübers aufnehmen und für deine gekonnte Gegenargumentation nutzen.
Authentizität und Empathie: Menschlichkeit in der Führung
Authentizität und Empathie sind zwei Seiten derselben Medaille und unerlässlich für eine menschenzentrierte Führung.
Empathie ermöglicht es dir, die Perspektiven anderer zu verstehen und darauf einzugehen. So schaffst du es auch, in Situationen einer sich aufheizenden Atmosphäre wertschätzend mit deinem Gegenüber zu kommunizieren. In den meisten Fällen entspannt sich in der Folge die Gesprächssituation und ein erneutes Zuhören und Abwägen der Argumente wird wieder möglich.
Fazit: Transformation von Herausforderungen in Chancen
Zusammenfassend gesagt: Die erfolgreiche Navigation durch Situationen mit deutlichem Gegenwind ist eine Kombination aus Resilienz, effektiver Kommunikation, sowie Authentizität und Empathie. Diese Kompetenzen ermöglichen es Führungskräften, Herausforderungen nicht nur zu meistern, sondern sie als Gelegenheiten zur Weiterentwicklung und Stärkung des Teams zu nutzen. Indem du Gegenwind als Chance begreifst, kannst du nicht nur deine eigene Führungsrolle festigen, sondern auch einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg des Teams und des Unternehmens leisten.
Teile gerne deine Erfahrungen und Strategien im Umgang mit Gegenwind in den Kommentaren unten.
Mehr von Kia Böck erfährst du auf ihrer Website sowie im LinkedIn-Profil:
